第一章 總則
第一條 為加強學院教職工考勤管理，保障學院的正常工作秩序，維護學院和教職工的合法權益，根據《bevictor伟德官网教職工考勤管理規定》（校字〔2023〕44号）規定，結合我院實際，制定本細則。
第二章 考勤規範與管理
第二條 教師為實行工作任務制的人員，必須按規定完成教學、科研任務，按時參加學院組織的學習、會議及其他集體活動。
第三條 行政教輔人員為實行坐班制的人員，按學校規定的工作日作息時間考勤，日常考勤實行釘釘打卡制度，每天早晚各一次，正常打卡時間為：上班8:00-9:05；下班17:00之後。不得無故遲到、早退、缺勤、擅離職守或在工作時間從事與本職工作無關的活動。打卡後，需要臨時外出辦公事，應告知學院領導或辦公室主任等相關人員。
特殊的工勤崗位按照實際的工作完成情況進行考勤。
第四條 “雙肩挑”人員的考勤，以管理崗位工作為主，兼顧教學與科研工作。
第五條 考勤結果實行學院内部公示制度、月報制度。
（一）每月初将前一月的考勤結果在考勤qq群公示，公示期3天，由學院行政辦公室受理考勤結果相關異議并由黨政聯席會做出結論。
（二）負責具體考勤工作人員每月7号前（如遇公休日、國家法定假日、寒暑假則順延），将填報完整并經公示後的前一月考勤統計表和相關證明材料，經院長簽字并加蓋公章後報人事處，材料同步複印放學院存檔備查。
第六條 考勤結果将作為教職工職務晉升、崗位聘用、年度考核、評獎評優以及學院相關津貼發放的重要依據。
第七條 學院嚴格加強考勤管理，黨政主要負責人作為學院考勤管理工作的第一責任人，切實履行領導責任。行政辦公室、教學辦公室主任和各教研室主任負責考勤工作的組織實施，做好學院全體教職工的考勤工作。
第三章 請銷假管理
第八條 教職工應當按照學校規定堅守工作崗位，切實履行崗位職責。教職工不得在工作時間從事與本職工作無關的活動，不得遲到、早退、無故缺勤或者擅離工作崗位；因故無法按時到崗工作的，應當辦理相應的請假手續。
第九條 教職工因故外出及因各種原因請假的，需要提交書面申請，按規定履行審批手續。教職工外出調研、參加學術會議等因公離池的（含公休日、國家法定假日、寒暑假），需填寫《bevictor伟德官网公務出差審批表》，寫清事由、目的地、離開期限等信息，本人簽字，報請書記或院長，交學院行政辦公室備案；因私外出及其他事請假的，請假天數在3個工作日以内的，需填寫《bevictor伟德官网教職工請假審批表》，寫清事由、目的地等信息，本人簽字，報請書記或院長，在學院備案；請假天數在4-15個工作日以上的，填寫《bevictor伟德官网教職工請假審批表》，本人簽字，由書記或院長簽署意見後，報分管人事或幹部的校領導批準；請假天數在15個工作日以上的，填寫《bevictor伟德官网教職工請假審批表》，本人簽字，書記或院長簽署意見，分管人事或幹部的校領導批準後，報學校主要領導批準。
特殊時期的出池手續根據學校要求執行。
第十條 行政人員請假時長在1/2個工作日以内（含1/2日）的可向學院領導口頭請假；其他請假時長參照教職工請假手續，當月考勤情況上報人事處。
第十一條 确因突發情況不能事先辦理請假手續的，應由教職工本人通過電話、短信、微信等方式先請假，并在事後（返崗工作後）3個工作日内補辦請假手續。本人無法補辦請假手續的，應及時委托他人代辦。請假教職工應對工作做出合理安排，避免或減少因請假對工作造成不利影響。
第十二條 教職工請假期滿後必須按時上班，履行銷假手續。有特殊情況需要續假的，應在原假期未滿前辦理手續，經批準後方可續假。續假手續與請假手續相同。
第十三條 因公出國（境）研修、國内學習進修、借調、挂職等，應按學校有關規定辦理審批手續，出發前和返回後及時向學院行政辦公室告知，學院如實上報考勤情況，學校結合審批情況以及有關規定确定考勤結果。
第四章 附則
第十四條 無論教師還是行政教輔人員，因擅自離崗造成重大事故或造成重大影響的，可視其情節給予相應的處分。
第十五條 凡因事、因病為由請假弄虛作假者，一經查實，在評獎評優等方面一律取消。凡在因病請假期間從事有償活動者，視為弄虛作假。
第十六條 本實施細則未盡事宜嚴格遵照《bevictor伟德官网教職工考勤管理規定》（校字〔2023〕44号）。
本實施細則經學院黨政聯席會議讨論通過，自公布之日起實施，其解釋權歸學院黨政聯席會議。
附表：bevictor伟德官网教職工請假審批表
bevictor伟德官网bevictor伟德官网
2024年5月2日
